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学校地址: 重庆市沙坪坝区歌乐山山洞街道平正村50号

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全文发布:重庆市南丁卫生职业学校质量年度报告(2016年)

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全文发布:重庆市南丁卫生职业学校质量年度报告(2016年)

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重庆市南丁卫生职业学校
 
质量年度报告(2016年)
 
  根据重庆市教育委员会《关于开展中等职业教育质量年度报告工作的通知》(渝教职成发﹝2016﹞14号)的精神和区教委要求,现发布《重庆市南丁卫生职业学校质量年度报告(2016年)》。
 
                         
 
重庆市南丁卫生职业学校
 
2017年1月18日
 
 
 
 
 
 
 
重庆市南丁卫生职业学校
 
质量年度报告(2016年)
 
  根据重庆市教育委员会《关于开展中等职业教育质量年度报告工作的通知》(渝教职成发[2016]14号)的精神,现将我校2016年中等职业教育质量年度报告如下。
 
  一、基本情况
 
  (一)规模和结构
 
  重庆市南丁卫生职业学校是2013年7月经重庆市教育委员会和重庆市卫生局批准成立的普通中等卫生职业学校。学校主办护理专业,为医疗卫生事业发展培养高素质的技能型服务型护理人才。学校主要招生初、高中毕业生,学制三年,规划全日制在校生规模3000人。
 
  学校位于重庆市沙坪坝区山洞街道平正村50号,校园占地面积41354平方米,建筑面积33428平方米,固定资产7310万元。
 
  1.学生情况。2016年,学校在籍学生3042人,比2015年(2273人)增长33.8%;新招学生1262人,比2015年(883人)增长42.9%。学校2016年首届毕业学生616人。
 
  2.专业设置及各专业学生数。学校只开设护理专业(临床护理方向),本年度专业设置未变。截止2016年8月31日护理专业学生数3042人,比2015年(2273人)增加769人。
 
  (二)设施设备
 
  完善的设施。学校建有标准的教学楼、办公楼、图书馆、学生食堂、男女生公寓、护理实训大楼。设有综合娱乐室、乒乓球馆、形体室、篮球场、羽毛球场、300米环形跑道的田径运动场等。装备了先进的网络微机室、电子阅览室、多功能电教室、多媒体双控系统等设备,无线网络覆盖全校。
 
  先进的设备。学校积极改善实验实训条件,2015年投资130万元,实施实训中心改扩建工程,新增面积1600平方米。学校成功申报2016年职业教育市级财政支持的实训基地建设项目,获得国家资金支持180万元。学校利用自有资金345万元,购置教学实验实训医疗仪器设备,已经全部到位。截止2016年8月,学校实验实训场地面积3408.4平方米,实验实训设备500台套,价值450.6万元,共有实验实训室43个,单次容纳工位数达1704个,生均工位数0.56个,比上一年(0.35个)增加0.21个。经过近两年来学校持续不断的建设投入,实验实训条件明显改善,护理技术技能培训能力明显提高,完全能适应实践教学和技能训练的需要。学校馆藏图书7.8万册,生均纸质图书26册,有能够满足师生阅读的阅览室。
 
  学校教学仪器设备价值1275万元,生均教学仪器设备值4191元,较上一年(5389元)减少1198元(主要是学生快速增多所致)。
 
  (三)教师队伍
 
  学校拥有一支师德高尚、业务精良、专兼结合、结构合理的师资队伍。生师比20:1,与上一年度(28:1)相比呈向好态势;“双师型”教师比例15.4%,比上一年度(18.5%)降低3.1%;兼职教师比例36.2%,比上一年度(21%)增长15.2%;专任教师本科以上学历比例78.5%,比上一年度(66.7%)增长11.8%;专任教师硕士以上学历比例14.1%,比上一年度(8.6%)增长5.5%;专任教师中高级职称比例31.5%,比上一年度(20.1%)增长11.4%。学校不断加强教师团队建设,为提高教育质量提供坚实的师资支撑。
 
  二、学生发展
 
  (一)学生素质
 
  学校坚持立德树人,秉承“崇德尚能、知行合一”校训,强化学生教育管理,努力让学生成长成才。
 
  加强社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育,把习近平总书记提出的“勤学、修德、明辨、笃实”的要求融入人才培养全过程,充分利用开学典礼和毕业典礼、入党入团、升国旗等仪式和重大纪念日、民族传统节日等时点,将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。组织学生积极参与沙坪坝区创建全国卫生城区和文明城市的活动,努力构建洁净绿色文明和谐校园。深入开展爱国主义教育、法制教育、文明礼仪教育、行为规范教育以及珍爱生命、防范风险教育,培养学生的社会责任感和自信心,促进守规、节俭、整洁、环保等优良习惯的养成。加强校团委和学生干部的培养和培训,提升学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。2015年我校学生参加重庆市文明风采“创业计划书”比赛,一人荣获二等奖(《创淘宝网计划书》)、两人荣获三等奖(《创西餐厅计划书》、《创农家乐计划书》)。王新、马思程、昌帆力三名同学获沙坪坝区“红岩美德少年”称号。通过学校业余党校、团校对团学干部的政治思想教育,提高了团学干部的综合素质,进一步增强中职学生对党的向心力,不忘初心,砥砺奋进。
 
  严格按照人才培养方案和教学计划开设公共文化课程,开足课时,夯实文化课基础。文化课合格率为92%,比上年度略有提高;专业技能合格率99.9%,比上一年略有降低。体质测试合格率为95%,与上年度持平。毕业人数616人,毕业率98%。
 
  (二)就业质量
 
  学校“以就业为导向”,高度重视学生实习和就业工作,成立新睿智人力资源有限公司专事此项工作。积极拓宽学生就业渠道,学校于2016年5月16日举办2016届毕业生双选会,有44家医疗卫生单位进场,提供1200多个工作岗位,现场达成招聘意向的学生有200多人。我校2016届毕业生就业率为98%,对口就业率70%,初次就业月收入2500元,创业率1.6%。良好的就业出路为学生职业生涯规划和创新创业迈出坚实步伐。
 
  三、质量保障措施
 
  (一)专业布局
 
  1.专业设置动态调整与结构优化。重庆是我国人口最多、面积最大的直辖市。随着建设“国家中心城市”、实施五大功能区发展战略,地区经济社会发展明显加快,综合实力明显增强,人民群众日益增长的医疗卫生服务需求对护理人才的素质提出更高要求。培养适需对路的高素质的技能型服务型护理人才,已经成为我市护理教育改革的当务之急和迫切任务。按目前医疗机构数量计算,未来五年,全市需要培养护理人员33000个才能达到国家标准要求。不仅如此,社会老龄化的加快,老年保健对护理人才需求也逐渐增多。鉴于此,2016年度我校护理专业未作调整,但在专业方向上拟进行结构优化(如增设养老护理方向)。
 
  2.专业与产业吻合度。我校护理专业与全市医疗产业的发展相适应,医疗机构有需求,护理就业有岗位,我校毕业生走进各级各类医院护理岗位,患者满意、用人单位欢迎、社会信得过。从总体上讲我校护理专业教育与医疗卫生产业是吻合的,对提高人民健康水平是有贡献的。
 
  (二)质量保证
 
  1.质量监控体系建设。
 
  (1)教学管理。建立健全教学保障体系和监控体系,有完善的教学管理制度,坚持开展教学常规检查,检查授课计划、教案、课堂教学、教学“符合度”、作业批改、理论检测、实践考核等;开展学生评教、教师评学活动,督促教师严谨治学、从严执教。在全校开展优质课堂建设活动,开展教师讲课比赛,探索项目导向、任务驱动、案例教学、“教学做合一”等教学方法改革。开展教研活动,通过集体备课、解读教学常规、观摩精品课程教学视频,加强教学基本功训练,着力提高教师业务水平和教学能力。狠抓2013级学生护士执业资格证书考证工作,609人参加2016年国家护考,466人合格,合格率76.5%,取得良好成绩。
 
  (2)学生管理。修订完善学生工作管理制度,如《班级量化管理细则》、《班主任工作量化考核制度》、《班主任工作手册》等,实行班主任跟班管理,强化管理力度,着眼于促进学生全面发展和整体素质的提高,减少了学生违纪违规行为,学生管理及学生工作正常有序。以会代训,加强班主任(团支部指导员)培训,交任务压担子教方法,提升了队伍的整体素质和工作能力。狠抓新生入学教育和军事训练,加强中职学生日常行为规范的养成教育,培养学生良好的思想道德品质和行为习惯,“文明、守纪、勤学、精技”在全校蔚然成风。
 
  (3)安全管理。学校实行“谁主管谁负责”、“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全工作责任制,健全了人防、物防、技防的“三位一体”的安全防范体系。各班坚持对学生进行交通安全、汛期安全、防溺水安全、食品安全等教育,开展了消防技能应急演练,全学年未出现重大安全事故,维护了学校正常的教育秩序。
 
  (4)党建工作。落实从严治党责任,深入开展“两学一做”学习教育,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以优良的党风引领校风、教风、学风建设。强化思想政治引领,牢牢把握意识形态工作领导权,把培养和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程,坚定理想信念,加强党性修养,增强政治定力。以党建带领群团组织建设。深入开展“一个党员就是一面旗帜”活动,增强党员意识,立足本职岗位做奉献,党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥,为学校改革发展稳定提供坚强的政治、思想和组织保障。
 
  2.项目建设。(1)在2015年完成护理专业实训中心改扩建工程的基础上,学校于2016年开始实施市级财政支持的实训基地建设项目,建设基于护理工作过程的全仿真实训基地。按照现代医院布局和院内感染要求,建设重症监护室(ICU)、心肺复苏室、洗胃室、儿科病区、妇产科病区、内科病区、外科病区、手术室等,在仿真的医院环境中,运用真实医疗仪器设备、高级护理模型人,对学生实施基于临床护理过程的实训操作训练。第一批345万元购置的医疗仪器设备已到位。(2)完善实训中心管理制度,配备实训中心专职人员8人,使之达到规范化的要求。(3)充分利用实训基地优质资源,提升社会服务能力,开展在职护理人员进行继续教育和岗位培训,同时为社会承担护理员、月嫂培训,为下岗职工提供再就业培训。(4)学校将利用实训基地建设项目资金和自筹资金300万元,招标采购第二批医疗仪器设备,于2014年4月份装备到位,整个项目建设将在2017年完成。届时,学校实训中心将成为教学实践中心、科研中心、社会服务中心,跻身重庆市中职学校护理专业实训中心先进行列。
 
  3.技能竞赛。开展以“弘扬工匠精神,打造技能强国”为主题的全国第二届职业教育活动周,组织学生收看“大国工匠”视频,5月16日晚开展“弘扬工匠精神”为主题的学生演讲比赛。“5.12”国际护士节学校隆重举行护理技能大赛,来自2014级各班14组参赛队共56人参加比赛,分别同时进行无菌技术、铺备用床、穿脱隔离衣、心肺复苏等四个项目的技能竞赛。参赛选手用她们的朴实与执着,完成了对护理技能的极致掌握,彰显了我校学子弘扬“追求极致、精益求精”工匠精神的时代风采。学校开放了校园,让周边居民和学生观看比赛,近距离认知我校办学成果。与此同时,学校举办了班级手抄报比赛(共28幅作品),展示了学生较强的设计能力和美术鉴赏能力;举办学生手工制作和书画展示活动,共收到作品71件,其中不乏精品。校团委5月11日下午组织学生社团“天使之翼”到三峡广场参加沙坪坝区2016年“闪亮青春、文明同行”社团展示活动,获得红岩青年少年社团风采展示“优秀中学生社团展示奖”。
 
  (三)教师培养培训情况
 
  实施“青蓝工程”,组织专业教师万青靖、许露露、陈艺参加重庆医药高专中职骨干教师培训;6月份,邀请天津大学资深教授庄淑梅对教师进行现代教学技术的培训;尹陶参加市中职教育“双师型”教师提升工程培训;张仲全校长、丁长玲处长、郭俊松、万青靖、董文思到成都参加护考培训;陈昌娅参加重庆市2016年职业教育骨干教师学术培训;沈丽、缪朋军参加重庆市第八届旭硕企业校企合作“双师型”教师研讨会等,与此同时,学校通过开展优质课堂建设,开展教师优质课比赛,培养骨干教师,从整体上提高了教师团队的专业素养和教学水平。
 
  四、校企合作
 
  (一)校企合作开展情况和效果
 
  学校与重庆市大足区中医院、重庆两江新区第二人民医院签订了校院合作协议,在两所医院建立了校外实习实训基地,为学生顶岗实习提供平台。今年两家医院共接纳了36名学生实习,并将每年接纳专业教师到医院不少于两个月的实践历练。
 
  学校与旭硕科技(重庆)有限公司建立合作关系,在我校2015级成立了旭硕班,把优秀企业文化融入人才培养的全过程。学校连续两年安排学生到该厂参加为期三月的社会实践,既支持了工厂的发展,又让学生体验了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代精神。旭硕公司人力资源部对该厂实践学生向学校推荐可堪培养储备干部9名、优秀学员24名。
 
  (二)学生实习情况
 
  创新学生管理模式。我校新睿智人力资源公司,专门从事毕业生实习管理工作。公司在市内外与国家二级以上医院有广泛的联系,为学生联系实习医院和管理学生实习工作。学校团委结合共青团改革在实习医院建立了临时团支部。2015年我校2013级学生在市内外72家医院顶岗实习,学生综合素质、思想品行、专业技能获得实习医院好评。2015年10月,学校召开了2013级学生实习工作推进会,邀请了30多家合作医院参会,深化了校企合作,为开展学生实习铺垫了基础。
 
  五、社会贡献
 
  (一)技术技能人才培养
 
  学校管理科学规范,护理专业贴近市场需求,学生管理严格,校院合作紧密,2016年向社会培养输送技能型护理人才616名。近期,新睿智人力资源公司到部分医院开展我校人才培养质量调研,调研对象为2016年接收本校毕业生的用人医院,调研覆盖率为10%,共计15人。调研内容涉及学生的专业基础知识、动手操作能力、工作态度、吃苦精神、工资待遇、专业对口等12项评价,从调研结果看,用人医院对我校毕业生的综合满意度为85%。
 
  (二)社会服务
 
  1.开展敬老院爱心帮扶活动。校团委相继于3月5日、5月12日下午组织青年志愿者分别到歌乐山松林坡爱心养老院、重庆市第三福利院对400多个老人开展健康知识咨询、量测血压、老年康复推拿护理等爱心活动,提高了老人们的健康指数,使他们有更多的获得感。
 
  2.建立志愿服务站。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,推动共青团改革的深入开展,5月12日上午我校在山洞街道自有临街门面前举行青年志愿者协会成立暨志愿者服务站揭牌仪式。团区委授予“沙坪坝红岩青年志愿服务站”匾牌。当天,志愿服务者为山洞地区群众开展了义诊服务,以后每周二、周四下午为志愿者固定为民服务时间,累计为民服务600余人次。目前,学校有注册志愿者1924人,累计服务时长达5896小时。
 
  六、特色创新
 
  案例一:学校共青团改革创新
 
  年初,我校被沙坪坝区委组织部、团区委确定为共青团改革试点单位。学校认真贯彻中央党的群团会议精神,校团委在学校党政和团区委的领导下,积极适应共青团深化改革新形势和当代中职学生新特点,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,坚持立德树人,坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点,以全面提升先进性为主要目标,着力推进学校共青团组织创新和工作创新,突出强基固本、夯实组织建设、规范基础团务、活跃志愿服务活动,共青团改革试点取得阶段性成效。团员意识和志愿服务意识得到逐步加强,共青团先进性得以凸显,团结带领青年发挥主力军和突击队的作用。各级媒体聚焦我校共青团改革,提高了学校的知名度和美誉度。团区委授予我校“学校共青团组织建设示范点”,新华网、腾讯网等多家媒体报道了我校志愿服务活动。
 
  案例二:学校管理改革创新
 
  2016年初,市教委印发了《重庆市职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)实施方案》。我校领导高度重视文件的贯彻执行,组织干部职工认真学习领会文件精神,增强贯彻落实的责任感和紧迫感;其次,明确了学习是具体落实《行动计划》的责任主体,根据《行动计划》的整体部署,并结合学校管理工作的实际,对照《职业院校管理工作主要参考点》,制定了学校工作方案和年度推进计划,建立工作机制,明确目标任务和路线图、时间表、责任人,确保了《行动计划》有序开展。第三,以全面落实“六大行动”的为抓手,“落实专项治理行动、实施管理制度标准、加强管理人员队伍建设、加强信息化建设、坚持立德树人、坚持教学中心”,增强了学校干部的岗位胜任力和执行力,提高了学校规范化、精细化、科学化管理水平。
 
  案例三:护士执业资格考试成绩斐然
 
  2014年4月,经重庆市卫生和计划生育委员会批准,成立“重庆市卫生和计划生育委员会国家职能职业鉴定所重庆市南丁卫生职业技能鉴定基地”。依托鉴定基地,每年开展护理员(四级)职业技能考试,合格率98%以上。护理专业毕业生到医院就业,其上岗资格条件就是必须持有护士执业资格证书。我校领导高度重视考证工作,把课程设置、教学内容和考证相结合;召开考证动员大会,常务副校长张仲全在会上对学生进行了考证动员。学校组织学生425人进行了为期两个月的考证培训,聘请郑州大学刘文娜教授和重庆市资深医学专家团队执教。2016年5月,我校2013级学生609人参加全国护考,485人合格,合格率76.5%。参加培训班的424人参加考试,合格355人,合格率83.7%,护考成绩突出,彰显了学校的人才培养质量和办学特色。
 
  七、主要问题和改进措施
 
  (一)主要问题
 
  1.校企合作的深度不够,医院深度参与专业人才培养的积极性不高,校企合作、工学结合运行长效机制还需要不断完善。
 
  2.学校人才培养模式、课程体系、实践教学等教育教学改革还需深入推进,人才培养质量还需继续提高。
 
  (二)改进措施
 
  1.加强医院的合作交流,提高医院参与人才培养的积极性,建立完善校企合作、工学结合运行长效机制。
 
  2.立足制度创新,加强专业建设,大练内功,推进学校内涵发展,着力提高学生的职业技能、职业素养和就业竞争力。
 
 
 
重庆市南丁卫生职业学校
 
2017年1月18日
 
 
 
重庆市南丁卫生职业学校办公室
 
2017年1月20日印发